| dc.description.abstract | Del 19 al 23 de marzo de 2001, bajo la coordinación del Consorcio de Planeamiento y Coordinación (CONPLAC), se realizó la Jornada de Reflexión del Desempeño del IICA en Venezuela, mediante la aplicación de un enfoque de evaluación participativa, orientado a estimular el aprendizaje del personal del Instituto sobre el desempeño de la organización, en el marco del proceso de Pensamiento, Acción y Aprendizaje Estratégico (PAES), del Instituto. Se realizó una valoración general del desempeño institucional, tales, como: a) el impacto generado por las acciones de cooperación del IICA en el país, b) el conocimiento de la evolución del entorno institucional, c) la capacidad de ejecución de las acciones de cooperación, alineada con la estrategia y los programas operativos institucionales, d) la existencia de alianzas estratégicas internacionales, e) la eficiencia en la administración de los recursos humanos, físicos y financieros asignados a la AC, para el desempeño de sus funciones. La valoración de los clientes y asociados sobre los servicios de cooperación del IICA en el país, en términos relacionamiento institucional, así como la respuesta pertinente, oportuna y de gran utilidad para satisfacer las demandas de los organismos nacionales. A continuación, se resumen las principales recomendaciones : a) organizar una misión de alto nivel, encabezada por el Director General del Instituto, con el propósito de reforzar la Agencia de Cooperación en la gestión de apoyo político por parte del la Presidencia de la República de Venezuela y del Ministerio de la Producción y el Comercio, así como en la promoción de la imagen institucional y el fortalecimiento del posicionamiento del IICA en el país, b) mejorar la capacidad y eficiencia de los mecanismos y procedimientos disponibles en la AC, para efectuar el análisis y actualización permanente del conocimiento sobre la evaluación del entorno institucional y sus implicaciones para el desarrollo de las acciones de cooperación del IICA en el país, c) diseñar e implementar un proceso continuo para estimular el desarrollo de una nueva cultura de trabajo en equipo entre el personal de la AC, d) se sugiere que durante 2001 el Representante implemente un proceso de revisión y actualización de la estrategia del IICA en Venezuela, en función de las prioridades y nuevas demandas de cooperación nacionales, y e) reactivar e intensificar las gestiones previamente iniciadas con las autoridades nacionales, con el propósito de crear y poner en marcha el Fondo Simón Rodríguez | es |
